Pode parecer exagero, mas a Comunicação Interna determina os rumos de uma organização. O artigo do jornalista Bruno Espinoza enumera cinco passos para se utilizar a Comunicação Interna como instrumento estratégico. Isso porque, quando formal e profissionalmente aplicada, gera homogeneidade e coerência dentro da empresa, ingredientes essenciais para a motivação dos colaboradores e conseqüente aumento [...]
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janeiro 6th, 2010
O paradoxo da Comunicação Interna
Os novos tempos trouxeram desafios enormes para a comunicação interna das empresas. Há uma década o papel da comunicação interna era comunicar, informar. Hoje, a responsabilidade é maior: é formar, capacitar e influenciar. Numa perspectiva mais ousada, poderíamos até dizer que a comunicação interna pretende formar o profissional do futuro que qualquer empresa deseja, ou seja, um colaborador mais engajado, conhecedor da estratégia da organização, cúmplice e influenciador representativo no mercado.



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